CAREER UP
実力に応じて着実にキャリアアップ
職種や社歴、年齢に関係なく、実力のある社員を積極的に登用していきます。中には、チーフアドバイザーを経験した店長も誕生しています。営業スタッフはもちろん、サービスエンジニアでも店長を目指してキャリアアップしていくことが可能です。社員が頑張った分だけチャンスで応える会社です。
EDUCATION
一人ひとりのスキルアップをサポート
入社後約1カ月間は、営業スタッフとサービススタッフにわかれてそれぞれ新人研修を実施します。その後、店舗に配属されて以降は、教育担当の先輩スタッフが日々の活動をしっかりサポート（ブラザー・シスター制度）。スキルアップのための資格や検定もきめ細かくバックアップします。
トヨタカローラ神戸の全社員が共有するこの社是にも、私たちの目指す「チーム体制」への想いが表れています。全社員が力を合わせて日々前進を続ける限り、会社も未来に向けて前進を続けます。
さあ、私たちとともに前へ前へ、走っていきましょう。
